En este momento, la mayoría de la gente está de acuerdo en que Michael Gary Scott de The Office es uno de los mejores personajes de televisión de todos los tiempos. En el transcurso de siete temporadas, pasa de ser un personaje que apenas puedes soportar, a uno al que apoyas a pesar de ti mismo, a uno de los hombres más dulces y adorables del mundo. Incluso sus empleados, que tienen que lidiar con sus payasadas locas y a menudo estúpidas día tras día, lo celebran y se entristecen cuando se va.
Pero lo que algunas personas tal vez no sepan es que el personaje de Michael Scott está muy lejos del personaje en el que se basó. David Brent, el jefe de la Oficina británica original, es quizás un idiota aún más grande que Michael al principio, y permanece así durante todo el espectáculo, y en el epílogo, la audiencia tiene una sensación de justicia cuando descubre que todo lo que él es. haciendo es s altar de un club nocturno a otro como un invitado famoso no reconocido, y visitar la oficina fue despedido. No ha cambiado al final. En todo caso, se ha vuelto más patético.
La primera temporada de Michael Scott fue insoportable
El público también odiaba a Michael Scott en la primera temporada, y nadie, incluido el showrunner Greg Daniels, los culpó. Era absolutamente desagradable en todos los sentidos, y no se le habían dado cualidades redentoras. Elige cualquiera de los seis episodios de la primera temporada de American Office: no encontrarás un momento en el que sientas por Michael Scott en ninguno de ellos. Es demasiado horrible para la gente que lo rodea. Hará todo lo que pueda para llamar la atención, y no le importa a quién lastima o cuán horrible termina siendo en el proceso.
La razón por la que Michael es así en la primera temporada es que así es exactamente David Brent en la versión británica de la serie. Debido a que fue tan popular, quienes estaban a cargo de poner en marcha la versión estadounidense intentaron mantener gran parte de la primera temporada lo más fiel posible al original. Desafortunadamente, esto no funcionó por un par de razones.
La primera de estas razones es que el humor juvenil, a menudo cruel, que funcionó tan bien para Ricky Gervais (David Brent) simplemente no encajaba con Steve Carell. El escritor Larry Wilmore dijo lo mismo en el popular libro de Andy Greene The Office: The Untold Story of the Greatest Sitcom of the 2000s:
"Steve tiene una cualidad muy dulce y ese borde duro, creo, simplemente no jugó bien. Él puede hacerlo porque tiene talento, pero creo que al final estaba trabajando en su contra".
La segunda razón fue, más o menos, el tiempo. Los programas estadounidenses tienden a durar mucho más que los británicos, tanto en episodios por temporada como en la vida útil general del programa. Según una entrevista con el libro del escritor Alan Sepinwall Greene, los escritores se dieron cuenta de esto después de la primera temporada.
"No podrías haber hecho cien episodios con David Brent", explicó. "Eso sería insoportable. Al final de doce episodios era un poco insoportable".
La tercera y última razón es que el sentimiento estadounidense es bastante diferente al sentimiento británico. El público estadounidense no se iba a sentar durante más de dos temporadas de la sombría y sombría comedia que estaba en el corazón de su programa en el Reino Unido: quieren ver esperanza, quieren ver a los personajes mejorar como personas, verlos lograr sus metas Por lo general, los estadounidenses son más optimistas acerca de su situación en la vida y quieren que su televisión lo refleje.
Un pequeño detalle cambió todo sobre Michael Scott
Greg Daniels entró el primer día de escribir para la segunda temporada y simplemente dijo: "Michael tiene que tener corazón". Esa declaración lo cambió todo. Modificaron su cabello, sus atuendos, sus gestos, todo. Todo para hacerlo más suave, menos duro y nervioso que David Brent. Pero lo más importante que cambiaron no fue ninguna línea o acción o elección de vestuario: fue su motivación.
Como explicó Alan Sepinwall: "David Brent fue impulsado por el deseo de ser famoso. Michael Scott fue impulsado por el deseo de ser amado. Y esa es una gran diferencia".
Una vez que se tomó esta decisión, los escritores decidieron incluir un momento en cada episodio en el que apoyas a Michael; una pequeña escena donde ves a través de su humanidad. Lo ves cuando casi lo abuchean en el escenario de los Dundies; cuando empieza a llorar en "Office Olympics"; cuando alegremente reparte dulces a los niños en Halloween. Todos estos momentos nos muestran que, en el centro del Michael Scott que actúa para llamar la atención, hay una persona que hará cualquier cosa para ser amada.
Quizás lo más importante, sin embargo, sus empleados comienzan a ver esto también, y realmente comienzan a amarlo y preocuparse por él. Ese amor le permite crecer como persona ante nuestros ojos y, a cambio, obtiene momentos más redentores en los que llega a ser bueno. Y antes de que te des cuenta, también te has enamorado de Michael Scott.
Ricky Gervais, el creador de Office original, supo desde el principio que el estancamiento y la desesperanza del lugar de trabajo en su versión del programa no funcionarían al otro lado del charco. Su solución fue hacer de Jim y Pam el corazón de todo, para que el público siguiera pendiente de su historia. Y es cierto: eso funcionó para mantener a la gente mirando durante las primeras tres temporadas más o menos. Pero después de que se juntaron y la tensión disminuyó, la gente siguió mirando, y la razón fue Michael Scott.
Carell y los escritores habían hecho lo que hubiera parecido imposible en la primera temporada: lo hicieron adorable. Tomaron a un hombre triste y solitario y lo pusieron en situaciones que lo hicieron crecer y lo convirtieron en una mejor persona, e hicieron que la audiencia lo apoyara. Michael Scott pasó de ser un gran idiota a, según el propio Jim Halpert y millones de fanáticos, el jefe más grande del mundo. Y esto, a su vez, también cambió el significado del programa.
Michael Scott cambió toda la oficina
En el episodio final de The British Office, vemos que los empleados de Wernham Hogg que están felices lo están a pesar de su lugar de trabajo. No han obtenido grandes victorias, no han cambiado mucho, en realidad, incluso si algunos de ellos están en diferentes posiciones. Tim (el equivalente de Jim) dice en su discurso final:
“Las personas con las que trabajas son personas con las que acabas de unirte. No los conoces. No tenías otra opción… Pero probablemente todo lo que tienen en común es que caminan sobre la misma alfombra durante ocho horas al día.
Este discurso es bastante sombrío sobre la vida en la oficina, y con razón, en su caso. Pero el discurso final de Jim sirve tanto para frustrar eso como para argumentar en su contra. Reflexiona: "Incluso si no me encantó cada minuto, todo lo que tengo, se lo debo a este trabajo. Este trabajo estúpido, maravilloso, aburrido e increíble". Los otros empleados de Dunder Mifflin comparten sentimientos similares, sobre cómo no se dieron cuenta de cuánto amaban su tiempo allí hasta que terminó, y cuánto valor y amor habían obtenido trabajando juntos todos esos años.
Aunque Michael estuvo ausente de esos discursos finales, en cierto modo, estuvo allí: porque ese tema de crecer amando a las personas con las que estás, sin importar dónde estés, todo comenzó con él. Su cambio de carácter permitió que el programa fuera la declaración maravillosa, esperanzadora y optimista que es. Y ese tema definió todo el programa.
