The Office es uno de los programas más citables y que se pueden volver a ver en la historia de las comedias de situación. Ya sea la comedia extravagante, la cantidad justa de momentos dramáticos o el romance entre Jim y Pam, The Office es simplemente lo mejor. Si bien hay muchos episodios geniales del programa, uno en particular se destaca tanto para los fanáticos como para los creadores del programa… "Día de la diversidad".
"Diversity Day" es básicamente el piloto del programa. Si bien no es el piloto real, fue el segundo episodio del programa… Y, en más de un sentido, configuró el programa más de lo que realmente lo hizo el primer episodio.
En una excelente entrevista oral con Uproxx sobre el episodio, los creadores y el elenco del programa profundizaron en lo que se hizo para hacer este episodio y cómo cambió la trayectoria del programa para siempre…
Hizo un mejor trabajo preparando la serie que el piloto
Para aquellos que no lo recuerdan, "Diversity Day" es un episodio que surge después de que Michael Scott de Steve Carell estropea una rutina de Chris Rock que termina ofendiendo a la mitad de la oficina. Esto obliga al gerente de la sucursal a incorporar al personaje de Larry Wilmore para enseñarles a todos un par de cosas sobre la diversidad… Es brillantemente divertido.
En la entrevista con UpRoxx, Greg Daniels, quien adaptó la versión británica de The Office para NBC, entró en detalles sobre el episodio que definió la serie, "Diversity Day". En última instancia, Greg no quería que The Office fuera un programa típico de NBC, por lo que quería poner especial énfasis en el episodio escrito por B. J. Novak y dirigido por Ken Kwapis.
"Cuando estaba tomando mis primeras notas sobre la adaptación del programa, sentí que la fruta más grande, más dulce y al alcance de la mano para un programa sobre un jefe y un lugar de trabajo en Estados Unidos, que tenía problemas de sensibilidad, iba a ser las relaciones raciales", explicó Greg Daniels."Pensé que era más grande aquí que en Inglaterra, debido a la historia de nuestro país. Estaba considerando hacerlo como piloto. Pensé que sería realmente bueno".
Además de esto, era importante para Greg, así como para el equipo detrás de The Office, no replicar lo que Ricky Gervais había hecho en la versión británica. Por lo tanto, realmente querían que cada episodio se sintiera como una aventura independiente, en su mayor parte. Además, no querían que se viera bien coreografiado… aunque lo fuera.
"Otra de las cosas importantes del "Día de la diversidad" fue que nos dimos cuenta de lo importante que era hacer que todo sucediera el mismo día", dijo Greg Daniels. "En realidad, es una historia bastante compleja. Lo que realmente lo desencadena, que Michael había hecho la rutina de Chris Rock, no te enteras hasta la mitad del primer acto. Eso se convirtió en una plantilla para muchos". los episodios, donde intentaríamos hacerlo para poder mostrar el episodio completo en un día."
Esto fue diferente al primer episodio real del programa que no encontró el ritmo o el tono en lo que finalmente se convertiría el programa. Específicamente, sentó las bases para todos los miembros del elenco de los que el público se ha enamorado.
Realmente se permitió que los personajes secundarios cobraran vida
Una de las ideas que realmente dio vida al episodio fue obligar a todos los personajes a pegarse tarjetas en la frente. Cada uno tenía una etnia diferente. Cada uno de ellos tuvo que hablar sobre ello mientras estaban atrapados en una pequeña sala de conferencias. Todo el asunto hizo que todo el elenco se echara a reír constantemente durante la filmación. Esto realmente comenzó el proceso de construir una auténtica química entre ellos.
Además, permitió a cada uno de los actores improvisar y finalmente encontrar a sus personajes.
Angela Kinsey explicó esto diciendo: "Cuando Michael Scott dijo: 'Todos, levanten la mano y díganle a una raza diferente que les atraiga sexualmente', y Dwight dijo: 'Me atrae a blancos e indios. La expresión de Mindy era increíble. Me estaba partiendo de risa cuando la volví a ver. Hubo algunos momentos realmente divertidos, y realmente empezaste a ver a Dwight".
A diferencia de "Diversity Day", la oportunidad de desarrollar el elenco de apoyo era algo que el piloto simplemente no podía hacer, que es lo que explicó Brian Baumgartner (Kevin) en el episodio.
"El personaje de Leslie David Baker, Stanley y Kevin fueron los dos únicos personajes secundarios que se escribieron en el piloto", explicó Brian. "Greg Daniels sabía que quería completarlo con otros personajes secundarios y demás. Leslie y yo teníamos arquetipos de la serie británica".
Mientras que la mayoría del elenco de apoyo estaba al menos presente en el piloto, los personajes de Kelly y Toby no aparecieron hasta el "Día de la Diversidad". Esto creó la disputa inexplicable entre Toby y Michael, y también inició el viaje de Kelly.
"En 'Diversity Day', fue como, oh, esa es una manera", dijo Greg Daniels. "Ella puede ser una persona que trabaja en la oficina y Michael puede insultarla, como las otras personas en diferentes bases, pero ese fue el comienzo del personaje, y ella fue creada solo para ser insultada".
El episodio realmente creó el entorno íntimo en el que se basó todo el programa
"Diversity Day", más que cualquier otro episodio, también estableció la atmósfera de la oficina y cómo se convertiría en el escenario de todas las mejores historias de la serie. Específicamente, realmente captó la sensación de lo incómodos que estaban los empleados con el equipo del documental filmándolos.
"Una de las mejores cosas de The Office es que sus personajes son empleados de una compañía de papel que no están particularmente contentos con un equipo de documentalistas que se entromete en sus vidas", explicó el director del episodio. Entonces, realmente lo ves a veces en el "Día de la diversidad", como que algunos de los jugadores secundarios tienen estas expresiones tristes e inexpresivas, y realmente no quieren estar allí. En particular, no quieren verse obligados a hacer este juego de entrenamiento de diversidad que inventa Michael Scott".
Al final, el episodio logró capturar varios de los elementos que hicieron de The Office el programa que amamos. Por lo tanto, siempre estaremos agradecidos por el "Día de la Diversidad".
